- Elaborarea ordinelor de personal privind relațiile de muncă (angajare, demisie, munca suplimentară și munca în zilele de odihnă, contracte individuale de muncă, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, deplasărilor de serviciu și diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi din partea salariaților;
- Întocmirea și prezentarea listelor cu privire la activarea și dezactivarea polițelor de asigurare medicală la Compania Națională de Asigurări în Medicină pentru salariații din cadrul companiei;
- Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
- Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă și completarea acestora;
- Întocmirea tabelelor de pontaj pentru toate subdiviziunile din cadrul întreprinderii;
- Întocmirea și prezentarea șefului Secției resurse umane a rapoartelor informative;
- Înregistrarea certificatelor medicale parvenite de la salariați și remiterea acestora către contabilitate;
- Evidența informației ce ține de personal în registrele electronice (concedii anuale, evidența carnetelor de muncă, studiile salariaților, zilele de naștere și datele cu privire la numerele de contact ale salariaților;
- Completarea fișelor personale MR2;
- Ținerea evidenței fișelor de post odată cu angajarea și/sau promovarea salariatului într-o altă funcție, precum și îndosarierea acestora în dosarul salariatului;
- Întocmirea și eliberarea certificatelor și formularelor solicitate de salariații întreprinderii precum și alte acte specifice biroului;
- Ținerea evidenței datelor referitoare la instruirea personalului;
- Consultarea șefilor de subdiviziuni și salariaților în probleme ce țin de aplicarea prevederilor legislației muncii, de procedurile de personal, de relațiile de muncă.
Sarcinile le-am executat calitativ si in termen, in urma caruia am primit si un premiu pentru merite deosebite.