AT
HR Manager

age 27 ani

Feminin

address Chișinău

20 000 MDL

Pentru a vedea contactele candidatului este necesar să vă înregistrați și să achitați serviciul "Acces la baza de CV-uri".

Despre mine

Abilități interpersonale și de comunicare - personalitate deschisă și pozitivă.
Abilități excelente de management, planificare și organizare;
Capacitatea de a dezvolta, oferi - mentorat și suport angajaților;
Capacitatea de a înțelege, acționa, construi încredere și relații de lucru productive într-un mediu de afaceri multicultural;
Disponibilitatea pentru călătorii;
Cunoașterea excelentă MS Office.

Vezi mai mult

Experiența profesională

Februarie 2021 - Decembrie 2023
2 ani 10 luni

HR Manager

OCN

Chișinău

1. Monitorizarea site-urilor de recrutare ale Companiei, precum și evidența anunțurilor de angajare.
2. Organizarea și desfășurarea interviurilor de angajare.
3. Gestionarea procesului de instruire și adaptare a noilor angajați.
4. Evidența dosarelor personale ale salariaților, de la angajare până la concediere.
5. Elaborarea programelor de dezvoltare profesională.
6. Organizarea trainingurilor de dezvoltare profesională (individuale sau de grup) a tuturor angajaților,
organizarea evenimentelor corporate – de 2 ori pe an (cazare, activități, meniu, distracție, transport, etc),
team-building-urilor, deplasărilor de serviciu.
7. Crearea business-planului HR pentru anul următor.
8. Rapoarte anuale (FORPRO, rapoarte la solicitarea auditului, etc.).
9. Organizarea planului de concedii pentru anul următor.
10. Elaborarea procedurilor Resurse Umane (Recrutare, Angajare, Acordarea accesului, Nediscriminare,
Proceduri disciplinare, Evaluarea angajaților, etc.).
11. Efectuarea interviurilor de ieșire.
+ multe alte responsabilități ce țin de procesul de muncă în Resurse Umane.

Iunie 2019 - Noiembrie 2020
1 an 6 luni

HR Manager

Companie imobiliară

Chișinău

1. Monitorizarea site-urilor de recrutare ale Companiei, precum și evidența anunțurilor de angajare.
2. Organizarea și desfășurarea interviurilor de angajare.
3. Gestionarea procesului de instruire și adaptare a noilor angajați.
4. Efectuarea interviurilor de ieșire.
+ multe alte responsabilități ce țin de procesul de muncă în Resurse Umane.

Limbi

Română Fluent

Rusă Fluent

Engleză Mediu

Franceză Comunicare

Ucraineană Mediu

Studii: Superioare

Absolvit în: 2022

UASM

Facultatea: Drept

Specialitatea: Drept

Preferințe pentru job

Programul de muncă

Full-time

Pentru a vedea contactele candidatului este necesar să vă înregistrați și să achitați serviciul "Acces la baza de CV-uri".