Responsabilități:

Atribuţii de serviciu:
1. Coordonează procesul de implementare a procedurilor de personal a funcţionarilor publici.
- Participă la elaborarea documentelor de dezvoltare strategică a instanţei, în special privind stabilirea obiectivelor şi acţiunilor referitoare la managementul resurselor umane;
- Participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare a instanţei, a regulamentului intern al instanţei, elaborează regulamentul de organizare şi funcţionare a subdiviziunii resurse umane;
- Planifică/estimează necesarul de personal;
- Proiectează/reproiectează funcţiile/ posturile în cadrul instanţei, coordonează elaborarea/ actualizarea fişelor de post pentru diferite categorii de funcţii/posturi din cadrul instanţei şi vizarea acestora.

2. Monitorizează şi acordă asistenţă comisiei de concurs pentru organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice şi posturilor vacante.
- Organizează şi participă la desfăşurarea/realizarea procedurilor cu privire la ocuparea funcţiilor vacante;
- Organizează şi coordonează procesul de integrare socoioprofesională a noilor angajaţi, perioada de probă a funcţionarilor publici debutanţi;
3. Ţine evidenţa dezvoltării profesionale a funcţionarilor publici.
- Elaborează, în baza necesităţilor de instruire a personalului, planul anual de dezvoltare profesională a personalului, organizează, coordonează şi monitorizează implementarea acestuia;
- Evaluează rezultatele şi impactul activităţilor de instruire desfăşurate;
Responsabilităţile:
Titularul funcţiei este responsabil de:
- exercitarea atribuţiilor sale de serviciu în strictă conformitate cu Legea privind organizarea judecătorească, Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Regulamentul de ordine internă a judecătoriei şi alte acte normative;
- organizarea raţională a activităţii sale de serviciu;
- de respectarea disciplinei de muncă;
- Păstrarea secretului cu privire la datele şi informaţiile la care are acces în exerciţiul
funcţiunii;
- de respectarea normelor deontologice ale funcţionarului public;
- sporirea competenţei sale profesionale.

Responsabilități:

Atribuţiile de serviciu:
1. Elaborează sau participă la elaborarea a proiectelor de legi, hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova, altor acte normative, elaborate de Minister:
- Redactează proiectele actelor normative;
- Efectuează expertiza juridică;
- Pregăteşte Nota informativă a proiectelor de acte legislative şi normative;
- Întocmeşte Tabelul de divergenţe cu analizarea argumentată a obiecţiilor;
- Organizează evidenţa sistematică şi păstrarea actelor legislativ-normative, cît şi a celor adoptate de către Minister;
2. Reprezentă, în modul stabilit, interesele Ministerului în instanţele judecătoreşti şi alte organe:
- Pregăteşte cerere de chemare în judecată;
- Pregăteşte cerere de eliberare a Deciziilor Curţii Supreme de Justiţie precum şi a Hotărîrilor Curţii de Apel şi a instanţelor de drept comun;
- Participă la examinarea şedinţelor de judecată în toate instanţele judecătoreşti;
- Pregăteşte referinţă şi prezintă probe în şedinţa de judecată;
- Solicită eliberarea şi executarea titlului executoriu;
3. Analiza contractelor de locaţiune ale întreprinderilor din subordine:
- Examinarea contractelor de locaţiune încheiate între întreprinderile din subordine cu agenţii economici privind corespunderea acestora cu prevederile legislaţiei RM;
- Expunerea obiecţiilor cu prezentarea ulterioară a contractelor spre avizare şefului Direcţiei.
4. Examinarea corespondenţei:
- Pregăteşte şi prezintă şefului Direcţiei, spre avizare, răspunsul la petiţiile şi adresările cetăţenilor privind aplicarea legislaţiei în domeniu;
- Conlucrează cu subdiviziunile aparatului central ale Ministerului la elaborarea răspunsurilor la petiţiile cetăţenilor.
Responsabilităţile. Titularul postului răspunde de:
- Exercitarea atribuţiilor sale de serviciu în strictă conformitate cu legislaţia în vigoare;
- Organizarea raţională a activităţii sale conform planului de activitate a Direcţiei şi a indicaţiilor şefului Direcţiei,
- Calitatea materialelor elaborate şi prezentarea lor în termenii stabiliţi;
- Modul de examinare a petiţiilor şi corectitudinea răspunsurilor formulate;
- Consultarea corectă a autorităţilor publice în domeniul său de competenţă;
- Sporirea competenţei sale profesionale.